W ostatnim czasie Wielkopolska odnotowuje zauważalny wzrost zainteresowania pracą w policji. Zaangażowanie wielu środowisk i sprawnie prowadzona promocja zawodu sprawiają, że coraz więcej mieszkańców regionu rozważa wstąpienie do tej formacji. Dobra sytuacja kadrowa, skuteczność kampanii rekrutacyjnych oraz szeroka oferta rozwoju dla nowych policjantów – to główne czynniki, które przyciągają kandydatów do służby. Jak wygląda obecnie stan zatrudnienia w Wielkopolskiej Policji i co mogą zyskać przyszli funkcjonariusze?

Stabilizacja w liczbie etatów i rosnące zainteresowanie służbą

Obecnie Wielkopolska Policja dysponuje łącznie 8784 miejscami pracy, spośród których jedynie 211 pozostaje nieobsadzonych. Oznacza to, że ponad 97% wszystkich stanowisk jest już zajętych, co świadczy o wyjątkowo dużym zainteresowaniu wstąpieniem do formacji. W wielu komendach powiatowych i miejskich pełny stan osobowy osiągnięto już kilka miesięcy temu. Tak niewielka liczba wakatów to wynik zarówno dobrze przygotowanych działań informacyjnych, jak i właściwego wsparcia ze strony podmiotów samorządowych oraz instytucji państwowych.

Jak wygląda proces rekrutacji i czym różni się od poprzednich lat?

Wzrost liczby kandydatów pozwolił na podniesienie standardów selekcji. Rekrutacja obejmuje testy sprawnościowe, rozmowy kwalifikacyjne oraz wsparcie psychologiczne dla nowych adeptów. Kandydaci mają możliwość uzyskania szczegółowych informacji podczas licznych spotkań organizowanych na terenie całego województwa. Dzięki współpracy z lokalnymi władzami i szkołami, policja regularnie dociera do młodych osób, prezentując zalety i wyzwania zawodowe. Kampanie promocyjne oraz programy edukacyjne pomagają przełamać stereotypy i zachęcają do wyboru tej ścieżki kariery.

Dlaczego warto rozpocząć służbę właśnie teraz?

Dla wszystkich zainteresowanych karierą w mundurze obecna sytuacja to wyjątkowa szansa. Liczba wolnych miejsc wciąż się kurczy, dlatego osoby, które zdecydują się szybko, mają większe możliwości wyboru lokalizacji i specjalizacji. Praca w policji w Wielkopolsce to nie tylko stabilne zatrudnienie i gwarancja rozwoju zawodowego – to także realny wpływ na bezpieczeństwo mieszkańców regionu oraz dostęp do licznych szkoleń i awansów. Nowi funkcjonariusze mogą liczyć na wsparcie mentorskie oraz szansę zdobycia doświadczenia w różnorodnych jednostkach.

Wspólne zaangażowanie kluczem do sukcesu

Tak dobre wyniki w rekrutacji nie byłyby możliwe bez ścisłej współpracy policji z innymi podmiotami – od administracji rządowej, przez samorządy, po organizacje społeczne. Wspólne inicjatywy, wydarzenia plenerowe czy warsztaty dla młodzieży skutecznie zwiększają rozpoznawalność zawodu i przyciągają nowych kandydatów. W regionie powstaje także coraz więcej projektów wspierających adaptację nowo przyjętych funkcjonariuszy, co przekłada się na mniejszą rotację kadr.

Wielkopolska Policja może obecnie pochwalić się jedną z najwyższych obsad etatowych w kraju i wyjątkowo sprawnie prowadzonym procesem naboru. Wszystko wskazuje na to, że dla zainteresowanych służbą to ostatni dzwonek, by skorzystać z dostępnych miejsc i rozpocząć stabilną, pełną wyzwań karierę w szeregach policji.

Źródło: Policja Wielkopolska