W najbliższy czwartek mieszkańcy Konarzewa oraz okolic otrzymają szansę na bezpłatny udział w warsztatach poświęconych przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji ze względu na wiek w miejscu pracy. Spotkanie skierowane jest przede wszystkim do osób po 55. roku życia, które chcą lepiej poznać swoje prawa oraz możliwości radzenia sobie w trudnych sytuacjach zawodowych.
Główne zagadnienia warsztatów
Podczas czterogodzinnych zajęć poruszone zostaną najważniejsze kwestie dotyczące ochrony praw pracowników senioralnych. Organizatorzy zaplanowali omówienie takich tematów, jak zabezpieczenia związane z okresem przedemerytalnym, równe traktowanie w pracy, sposoby rozpoznawania mobbingu i przeciwdziałania niepożądanym zachowaniom, a także uprawnienia przysługujące w związku z wiekiem i stanem zdrowia. Uczestnicy dowiedzą się również, jak skutecznie reagować na przypadki łamania prawa pracy i gdzie szukać wsparcia.
Kto poprowadzi wydarzenie?
Warsztaty przygotowane zostały przez Fundację Czas Kobiet i prowadzone będą przez dwie doświadczone ekspertki. Prawniczka Marta Stefańska przybliży zagadnienia formalno-prawne, natomiast psychoterapeutka Katarzyna Porzuczek skupi się na aspektach psychologicznych związanych z doświadczaniem mobbingu lub dyskryminacji. Dzięki połączeniu różnych perspektyw będzie można uzyskać praktyczną wiedzę przydatną w codziennym życiu zawodowym.
Szczegóły organizacyjne
Spotkanie odbędzie się 18 grudnia w świetlicy w Konarzewie przy ul. Kościelnej 1. Początek zaplanowano na godzinę 9:00, a zakończenie na 13:00. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, jednak z powodu ograniczonej liczby miejsc obowiązuje wcześniejsza rejestracja telefoniczna pod numerem 577-998-112.
Organizatorzy zachęcają do udziału osoby zainteresowane wymianą doświadczeń i poszerzeniem wiedzy w zakresie ochrony prawnej oraz psychologicznej w miejscu pracy. Warsztaty mogą stać się również okazją do nawiązania nowych kontaktów i wzajemnego wsparcia w radzeniu sobie z trudnościami zawodowymi po 55. roku życia.
Źródło: facebook.com/UGdopiewo
