W ramach inicjatywy „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”, finansowanej przez PFRON z programu „ABSOLWENT II”, osoby z niepełnosprawnościami mają szansę na łatwiejszy start na rynku pracy. Projekt ten jest doskonałą okazją zarówno dla absolwentów, jak i dla pracodawców poszukujących wykwalifikowanej kadry.

Jakie korzyści zyskują pracodawcy?

Przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na udział w programie, mogą skorzystać z możliwości zatrudnienia wykształconych pracowników przy minimalizacji kosztów związanych z procesem rekrutacji. Organizatorzy gwarantują wsparcie w całym procesie, co pozwala na znalezienie odpowiednich kandydatów gotowych do pracy, mimo ich ograniczeń zdrowotnych.

Wsparcie oferowane absolwentom

Program jest skierowany do osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności oraz ukończone studia wyższe. Uczestnicy mają dostęp do szeregu udogodnień, które pomagają im w zdobywaniu doświadczenia zawodowego i integracji na rynku pracy. Wśród nich znajdują się:

• Sporządzanie indywidualnych planów kariery zawodowej
• Płatne staże: uczestnicy mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 3 510,92 zł netto miesięcznie
• Zwrot kosztów dojazdu na staże oraz opieki nad dziećmi czy osobami zależnymi
• Gwarancja zatrudnienia po zakończeniu stażu

Warunki uczestnictwa w projekcie

Aby móc skorzystać z możliwości oferowanych przez „Dyplom i co dalej?”, kandydaci muszą spełniać określone kryteria: posiadać orzeczenie o niepełnosprawności, być studentami ostatniego roku lub absolwentami do pięciu lat po ukończeniu studiów wyższych (licencjackich, magisterskich, doktoranckich, podyplomowych), a także nie mogą być zatrudnieni na stałe, mogą jednak pracować dorywczo lub wykonywać pracę poniżej swoich kwalifikacji.

Inicjatywa „Dyplom i co dalej?” stanowi wartościową alternatywę dla obu stron rynku pracy – pracodawców zyskujących wykwalifikowanych pracowników oraz absolwentów, którzy otrzymują wsparcie na drodze do rozwoju kariery zawodowej.

Źródło: Starostwo Powiatowe w Poznaniu